招聘政策
1、公司一貫堅持“人盡其才，唯賢任用”的宗旨。
2、薪酬福利：指導思想:“寬泛薪酬，全面福利，可見發展”，按照國家政策為員工繳納五險一金等其他福利，每年進行1-2次的薪資評審。
3、晉升激勵機制：引入職位層級評估機制，通過多層級即行政通道、技術通道的晉升機制實現內在激勵和外在激勵的有效結合，旨在提升員工積極性，留住優秀員工，持續增強企業技術含量和競爭力。
4、培訓：通過社會培訓、內部培訓等方式建立立體多維地培訓平臺。
5、發展：公司將與員工共同成長、共同發展。
虛位以待
崗位職責：
1、建立健全公司項目部各項管理規章制度；
2、全面負責組織、協調、指揮施工任務，控制成本，保證合同履約率的實現；
3、處理好甲方、監理方的關系，配合其他管理人員完成各項工作；
4、負責項目機電安裝項目的綜合管理和工程安全生產工作。
5、參與項目規劃工作，為項目規劃提供相關資料、數據及做好配合，并把好機電專業的規劃關。
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、全日制院校建筑機電相關專業（工業自動化、機電自動化）本科及以上學歷，性別不限；
2、5年以上建筑機電項目管理工作經驗，機電一級注冊建造師資質；
3、熟練使用、掌握CAD及其它與建筑設備設計相關設計軟件；
4、專業基礎知識牢固，熟悉本專業各項規范、規程，熟悉最新技術發展動態；
5、能獨立承擔機電項目的施工，對專業業務知識有較強的鉆研精神；
6、了解項目設計過程中各專業的配合流成，能看懂建筑圖紙；
7、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
● 工程造價師/預結算
?？疲ê┮陨蠈W歷；消防、電子、自動化、弱電、樓宇自控類專業畢業，二年以上相關工作經驗；具備較好的識、制圖能力，熟練使用AUTOCAD和office軟件；具備良好的交流溝通技巧，性格外向、吃苦耐勞、積極進取、有較強的抗壓能力和較好的團隊合作精神，有駕照者優先錄用。
暖通工程師
崗位職責：
1、協助上級完成本專業技術設計，確保采暖、通風方案滿足開發商、用戶的需求及一定的技術規范；
2、協調設計、審核暖通施工圖，協調設計、監理、總包各分包現場施工，并辦理暖通工程洽商；
3、負責暖通設備安裝及施工質量定期抽查、檢查及相關驗收工作；
4、參與甲供設備及廠家相關考察工作，協調甲供設備進場事宜，監督設備測試、移交和培訓；
5、參加設計例會和現場巡視，配合工程施工和驗收，處理現場設計問題，確認設計變更文件；
任職資格：
1、有至少兩年的暖通空調的行業從業經驗，熟練使用CAD繪圖軟件和辦公室自動化軟件；
2、熟悉暖通空調行業的基本造價結構，具備一定的抗壓能力，可以適應在江蘇范圍的出差工作；
3、本科以上學歷，性別不限；
4、良好的服務意識，強的責任心，流暢的溝通協調能力。
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